圖為推進會現(xiàn)場。 張云鵬 攝

，山西焦煤召開數(shù)智化人力資源系統(tǒng)建設工作推進會，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，推動數(shù)智化人力資源系統(tǒng)建設推廣上線步伐，安排部署下一階段系統(tǒng)建設重點工作。山西焦煤集團公司董事會秘書、組織人事部部長孟君出席會議并提出要求。

圖為孟君出席會議并提出要求。 張云鵬 攝

孟君指出，數(shù)字化轉型是賦能新焦煤第二個“三步走”、加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)的保障。山西焦煤作為全省數(shù)智化管理平臺建設的試點單位，集團黨委高度重視，自數(shù)智化人力資源系統(tǒng)啟動建設以來，集團上下緊盯目標、協(xié)調配合，全力推動各項任務落到實處，取得顯著成效。下一步，各單位要進一步明確方向、鼓足干勁、補齊短板，保障系統(tǒng)全面推廣落地。一是立足出發(fā)點，正確認識數(shù)智化建設的重要意義。二是找準關鍵點，聚焦重點任務跑出數(shù)智化建設加速度。三是把握突破點，確保系統(tǒng)建設高質量落地運行。

會議通報了人力資源系統(tǒng)建設進展情況，安排部署了系統(tǒng)推廣方案、節(jié)點任務和考核管理辦法，并強調， 底前試點單位全部推廣上線運行， 底前三級單位全部推廣上線運行， 底前全級次單位推廣上線運行。系統(tǒng)建設項目組有關負責人介紹了模塊建設、運維體系、資源保障等內容。

會議以視頻方式開至礦廠一級。

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