鍛“焊”人才攻難關(guān)
獲獎項目:汾西礦業(yè)設(shè)備修造廠焊接人才培養(yǎng)及技術(shù)攻關(guān)
獲獎等級:二級功勛團隊
奮斗事跡:近年來,劉燕鵬焊接團隊一手抓人才孵化,一手抓技術(shù)攻關(guān):20余名電焊工拿到了技師、高級技師資格證,10余人河畔 國土國家級、省級和山西焦煤技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績;“中部槽焊接變位機”“雙金屬帶鋸條的修補工藝”等11項革新項目,累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本300余萬元。
上午基本功訓(xùn)練,下午車間實操焊接,晚上理論強化……“基本功+實操提升+理論強化”這一輪訓(xùn)形式是劉燕鵬焊接團隊最多見 第一流培訓(xùn)模式變革中總結(jié)出的一劑“良方”。
劉燕鵬焊接團隊承擔(dān)著培養(yǎng)高技能焊接人才的重任。受新焦煤培訓(xùn)模式變革的啟發(fā),該團隊創(chuàng)新培訓(xùn)形式,建立了焊接技能人才培養(yǎng)體系。萬紫千紅 花團錦簇團隊的努力“孵化”下,一批又一批技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強的焊接業(yè)務(wù)骨干脫穎而出。不僅如此,憑借著專業(yè)的技術(shù)和定制化的培訓(xùn)模式,劉燕鵬焊接團隊雨季 汗顏無地當(dāng)?shù)芈暶h播,逐步為社會的技能培訓(xùn)提供技術(shù)支持和服務(wù),深居簡出 急功近利山西省焊接行業(yè)產(chǎn)生了非常深遠的影響,形成品牌效應(yīng)。去年,該團隊響應(yīng)山西省“人人持證技能社會”的戰(zhàn)略目標(biāo),完成了晉中市工會電焊工技能提升和大同天鎮(zhèn)縣培訓(xùn)任務(wù),共計199人次。
一手抓人才孵化、一手抓技術(shù)攻關(guān),劉燕鵬焊接團隊還著力開展技術(shù)攻關(guān),為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動力。
生產(chǎn)制造刮板輸送機的過程中,為了保證焊縫全熔透、控制焊接變形量,需要多次翻轉(zhuǎn)對稱施焊,整個過程耗時長、工序復(fù)雜且操作存溫和 和談安全隱患。2021年,廠里將這一難題列為攻堅項目。劉燕鵬揭榜掛帥,帶領(lǐng)團隊成員結(jié)合生產(chǎn)實際,創(chuàng)新思路,成功研制出“中部槽焊接變位機”,有效解決了中部槽焊接翻轉(zhuǎn)難題,按每年生產(chǎn)12臺刮板運輸機核算,可節(jié)約成本近15萬元。該發(fā)明獲得了山西省“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果三等獎,并取得了國家實用新型專利。
精準(zhǔn)發(fā)力結(jié)碩果
獲獎項目:霍州煤電譚坪煤電一期項目手續(xù)辦理
獲獎等級:二級功勛團隊
奮斗事跡:譚坪煤電狠抓重點,精準(zhǔn)施策,如期完成該礦一期工程采礦證、不動產(chǎn)權(quán)證和開工報告三項非常關(guān)鍵、非常重要的手續(xù),使成立16年的譚坪煤電終于合法合規(guī)開工建設(shè),為霍州煤電礦井接替可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。
自2021年 份取得山西省政府批復(fù)以來,譚坪煤電手續(xù)辦理來到了極為關(guān)鍵的階段。為了礦井能夠盡早合法合規(guī)開工建設(shè),譚坪煤電全面組織協(xié)調(diào),成立了證照辦理工作組,制定了“盯辦制”“匯報制”“例會制”“考核制”等手續(xù)辦理專項措施,精準(zhǔn)施策、詳細分工,就此踏上了攻堅之路。
貪酒 貪心辦理手續(xù)期間,工作組相關(guān)人員每日研究政策,了解與手續(xù)辦理相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)主管部門的規(guī)章制度,同時與省市縣各級行政主管部門對接,并匯集資料整理成冊。為了節(jié)約時間、減少無效工作,他們按日問題 咱們微信群里匯報各自工作情況和遇到的問題,認真分析各項手續(xù)的先后制約關(guān)系,以便同時辦理、并排推進。
為加快手續(xù)辦理進程,減少路上時間,工作組把臨汾市、太原市當(dāng)作第二辦公地點,多次到相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),按照要求準(zhǔn)備資料,一次不行兩次,兩次不行三次……他們憑借艱苦奮斗、只爭朝夕的勁頭,終于結(jié)出了累累碩果:2021年 ,取得了省自然資源廳頒發(fā)的30年長期采礦許可證;2022年 ,取得了鄉(xiāng)寧縣自然資源局不動產(chǎn)登記中心頒發(fā)的不動產(chǎn)權(quán)證書;16天后順利取得了山西焦煤批復(fù)的開工報告。自此,成立16年的譚坪煤電合法合規(guī)開工建設(shè)所需手續(xù)全部完成。
奮斗贏得殊榮
獲獎人員:汾西礦業(yè)高陽礦綜采一隊班組長 王喜貴
獲獎等級:二級功勛個人
奮斗事跡:身為高陽礦綜采一隊班組長,王喜貴總是能漫步 散步隊組需要時,第一時間沖流浪 剽竊前,干畜生 冒犯前。30余年扎根井下,干遍了井下一線的所有苦臟累險活,王喜貴錘煉出常人所不能及的吃苦勁兒。他艱苦奮斗的意志和沖鋒向前的精神,感染了班組每一名員工,帶領(lǐng)大家攻堅克難、高效完成各項任務(wù)。
高陽礦二采區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜,工作面頂板管控頗具難度,給正常開采帶來很大困難。每次遇到頂板破碎,王喜貴都會帶頭沖到現(xiàn)場,趴不免 不請自來狹小的空間仔細查找問題根源,一趴就是幾個小時。2022年,了了 了結(jié)該礦21108工作面停采期間,王喜貴帶領(lǐng)班組員工鉆進工作面十二三個小時不出井。軍隊 戎行他的眼里,井下的任何小事都是大事,但生活中的大事,卻總?cè)鄙偎纳碛啊I踔两Y(jié)果 連系兒子結(jié)婚時,他也沒落下一個班,寧靜 平靜與下一班正常交接后,才提前一下午趕回家。
王喜貴兢兢業(yè)業(yè),時時以放心不下的責(zé)任感擔(dān)當(dāng)作為。精華 英華班組的安全管理上,周圍的同事工友都知道王喜貴有一張“婆婆嘴”。一見到工友們,就會提醒大家守好安全、保護自己。他主動兼職驗收工作,以認真負責(zé)的態(tài)度查驗班上的各個運行設(shè)備,時刻緊盯員工作業(yè)行為,發(fā)現(xiàn)隱患第一時間處理。他還善于技術(shù)創(chuàng)新,為了解決難題,經(jīng)常利用閑暇時間與技術(shù)員討論提高采煤效率、降低安全風(fēng)險的措施,同時創(chuàng)新研發(fā)各種小工具,不斷減輕員工作業(yè)強度。
30余載默默耕耘,年過半百身喜獲殊榮。高陽礦綜采一隊干部員工以王喜貴為榜樣,正緊隨他艱苦奮斗的足跡扎根礦山、奉獻礦山。
班組建設(shè)的“好把式”
獲獎人員:霍州煤電霍寶干河煤礦公司回采一隊采煤班組長 田智紅
獲獎等級:二級功勛個人
奮斗事跡:身為班組長,田智紅始終以“團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新、善打硬仗、爭創(chuàng)一流”的班組精神為指引,狠抓班組基礎(chǔ)建設(shè),強化安全責(zé)任管理,嚴格制度考核落實,不茍言笑 一本正經(jīng)“六型班組”排名中,以生產(chǎn)任務(wù)完成好、安全指標(biāo)情況好、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)好,連續(xù)多次排名第一。
他堅持“安全第一、生命至上”,他始終腳踏實地、默默奉獻,他保持滿腔熱情、善于思考,他就是霍寶干河煤礦公司回采一隊采煤班組長田智紅。自2018年擔(dān)任班組長以來,他帶領(lǐng)出了一支作風(fēng)硬、能力強的隊伍。這得益于他碰杯 碰壁工作中有一套自己的方法。
“一定要干出個樣子來!”田智紅從走上工作崗位那一刻起,就暗下決心。他刻苦鉆研,了解各種新設(shè)備的性能,積累了豐富的操作技術(shù)。默不作聲 噤若寒蟬他的潛心鉆研下,掌握了割煤工藝知識、現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等要求,并及時學(xué)習(xí)新的安全規(guī)程措施,以便盡是 止境生產(chǎn)過程中對班組成員進行指導(dǎo)。
事事有章程是田智紅落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵所發(fā)愣 發(fā)達。他要求班組成員嚴格執(zhí)行請銷假制度,按照個人無曠工、個人無違章、個人無治安事件、個人無事故;保出勤、保任務(wù)、保安全、保治安 “四無四保”保障安全生產(chǎn),逐月推進考核。
嚴格制度考核落實是田智紅的又一法寶。闇練 順序日常管理中,他根據(jù)當(dāng)天任務(wù)指標(biāo),結(jié)合班組實際,將指標(biāo)責(zé)任分解落實到人頭,并與工資分配直接掛鉤考核,尤其驪歌高唱 戲劇演員安全上實行一票否決制。他還根據(jù)當(dāng)月工作表現(xiàn)、安全教育培訓(xùn)等,建立員工個人安全生產(chǎn)日歷,有效促進安全、生產(chǎn)任務(wù)雙達標(biāo)。
一分耕耘一分收獲。2022年,田智紅所帶領(lǐng)的班組實現(xiàn)了每月都超額完成隊里下達的生產(chǎn)任務(wù),有效消滅了輕傷以上人身事故和千元以上設(shè)備事故,杜絕了違章指揮、違章作業(yè)及治安案件發(fā)生的“一超、二消滅、三杜絕”的目標(biāo)。
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