注重 重視 召開的山西焦煤七屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)上，山西焦煤黨委公開向全體干部員工作出鄭重承諾：2023年，山西焦煤將結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感，著力辦好改造提升礦區(qū)“兩堂一舍”、美化綠化礦區(qū)環(huán)境、構(gòu)建大健康管理體系、保障基層員工收入水平等4件民生實(shí)事。

這4件民生實(shí)事的具體內(nèi)容分別是：改造提升礦區(qū)“兩堂一舍”，要求完成對(duì)各礦井“兩堂一舍”摸底梳理，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)層次，從軟硬件兩個(gè)方面入手加快改造提升，讓員工吃上“放心餐”，洗上“舒心澡”，睡上“安心覺”，真正享受到與世界一流企業(yè)相匹配的工作生活保障。美化綠化礦區(qū)環(huán)境，要求滄海一粟 九牛一毛生產(chǎn)區(qū)對(duì)各類環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，羽士 旱季生活區(qū)加快老舊小區(qū)改造，補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，打造袖珍公園、園林社區(qū)、步行綠道等活動(dòng)空間，全面提升廣大員工生活品質(zhì)。構(gòu)建大健康管理體系，要求把保障廣大干部員工身體健康放活該 活扣優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，統(tǒng)籌組織實(shí)施好職工健康體檢工作；進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)選擇，進(jìn)一步優(yōu)化體檢項(xiàng)目，為40周歲以上員工增加胸部CT、胃腸鏡檢查等，同步完善體檢后的醫(yī)療跟蹤服務(wù)，聯(lián)合省內(nèi)三甲醫(yī)院開展健康咨詢、遠(yuǎn)程診療、專家對(duì)接等，方便員工“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”。保障基層員工收入水平，今年的目標(biāo)是，井下員工薪酬水平隨效率效益同步增長(zhǎng)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；地面重點(diǎn)解決低收入群體問題。

與此同時(shí)，山西焦煤黨委要求，各子分公司、礦廠單位也要多方征求員工意見，傾聽員工呼聲，制定一批惠民利民清單，一件一件跟蹤、一件一件落實(shí)，把工作做到干部員工心坎上。

新焦煤組建以來(lái)，“用心用力造福員工”就一以貫之成為了山西焦煤黨委最關(guān)注、最上心的“關(guān)鍵詞”。過去3年，山西焦煤黨委始終堅(jiān)持“以員工為中心”的發(fā)展理念不動(dòng)搖，把“實(shí)現(xiàn)廣大員工對(duì)美好生活的向往”作為矢志不渝的奮斗目標(biāo)，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，陸續(xù)出臺(tái)了一系列員工點(diǎn)贊的惠民措施。從2022年工作會(huì)確定的5件民生實(shí)事，到2022年下半年工作會(huì)送出的4個(gè)“惠民大禮包”，再到本次工作會(huì)提出的辦好4件民生實(shí)事，廣大干部員工年年得到大實(shí)惠，生活品質(zhì)“節(jié)節(jié)高”。3年來(lái)，隨著一系列溫暖人心的惠民舉措落地開花，一份份“民生清單”轉(zhuǎn)化為讓全體干部員工感同身受的“幸福賬單”，也極大增強(qiáng)了全體新焦煤人的自豪感和對(duì)企業(yè)的熱愛，進(jìn)一步凝聚起了干部員工蘊(yùn)藏 含蓄接續(xù)奮斗中加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)能。

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